¿Para qué sirven las aptitudes en LinkedIn?

"Si tu perfil no refleja tus habilidades y aspiraciones, no serás encontrado por las oportunidades correctas." - Reid Hoffman

mar 04, 2025

Las habilidades (o “skills” en inglés) que agregas a tu perfil de LinkedIn no son solo un detalle: son clave para que te encuentren. LinkedIn funciona como un motor de búsqueda, y gracias a un proceso llamado indexación, las aptitudes que elijas pueden marcar la diferencia entre aparecer en los resultados de búsqueda de los otros usuarios, o pasar desapercibido.

En otras palabras, el algoritmo de LinkedIn utiliza tus aptitudes como palabras clave para mostrarte en búsquedas relevantes, aumentando tu visibilidad y alcance. Según Infobae, los perfiles que incluyen al menos cinco habilidades reciben hasta 17 veces más visitas y tienen un 33% más de probabilidades de ser contactados por reclutadores.

Cómo elegir las aptitudes adecuadas

Ahora bien, no se trata de llenar tu perfil con cuantas habilidades se te ocurran tener. La clave está en seleccionar estratégicamente aquellas que reflejen tu valor profesional y lo que deseas proyectar en tu marca personal.

Investiga qué habilidades son relevantes en tu rol e industria
Revisa descripciones de empleo de los roles similares a los tuyos (o los que te interesan) y observa qué habilidades se mencionan con mayor frecuencia. También puedes analizar los perfiles de referentes en tu sector para identificar las habilidades más valoradas.
Alinea tus habilidades con tu estrategia de posicionamiento
Si quieres consolidarte como experto en un área específica, asegúrate de que tus habilidades reflejen ese expertise. Si estás en un proceso de cambio de industria, inicio de nuevo emprendimiento o rol, o simplemente en medio de un cambio de vida profesional, comienza a agregar y desarrollar habilidades relacionadas con ese nuevo camino.
Enlaza tus aptitudes al lugar donde las adquiriste: Vincular cada aptitud al entorno donde la adquiriste muestra no solo qué sabes, sino también cómo lo aprendiste y en qué entorno lo aplicaste. Eso aporta credibilidad, facilita que otros reconozcan la solidez de tu recorrido y ayuda a conectar tus logros con necesidades concretas de tu audiencia objetivo.

Optimización de habilidades en tu perfil de LinkedIn

Para sacarle provecho a las aptitudes de LinkedIn, acá les dejamos las cinco recomendaciones más importantes:

✔︎ Prioriza habilidades demandadas en tu industria: Busca rankings de las habilidades más demandadas en el mundo laboral. Asegúrate de incluir las que correspondan a tu área.

✔︎ Evita habilidades obsoletas: Revisa y actualiza tu lista con frecuencia. Una sección desactualizada puede restar valor a tu perfil.

✔︎ Destaca tus habilidades principales en el “about”: LinkedIn te permite fijar hasta 5 habilidades visibles en tu sección de “acerca de” en el perfil.

✔︎ Ordena tus habilidades estratégicamente: Coloca en primer lugar aquellas que más validaciones tienen y/o mejor representen tu perfil y objetivos profesionales.

✔︎ Asegúrate de tener aptitudes en las tres categorías de LinkedIn: La plataforma categoriza las aptitudes en tres grupos:

¿Tus habilidades están alineadas con tus objetivos? ¿Tienes validaciones que refuercen tu expertise? Si no, es momento de optimizar tu perfil y aprovechar al máximo esta poderosa plataforma.

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