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¿Qué hace a un perfil en LinkedIn realmente ganador?
“La única cosa peor que hablen de ti, es que no hablen de ti.” – Oscar Wilde
Muchos creen que la clave está en llenar cada campo del perfil, poner todos los cargos y acumular habilidades como si fueran stickers. Pero un perfil ganador no se mide por cantidad, sino por capacidad de invitar a una conversación.
En nuestro visible.live con Sylvana Machado, hoy Senior Director Latam en LinkedIn, quedó claro que un perfil solo es la fachada: lo que realmente sostiene tu presencia es la manera en que interactúas con la red. Primero el perfil te muestra, luego la visibilidad te sostiene.
“Un perfil ganador es un perfil que invita a conectar y que muestra quién eres.”
Sylvana lo resumió en dos capas inseparables:
La capa estática: tu perfil
En LinkedIn lo básico no siempre está resuelto. Suena increíble, pero sigue siendo común ver perfiles sin foto, con información cerrada o trayectorias que parecen copiadas y pegadas de una hoja de vida vieja. Y eso mata la primera impresión.
Sylvana lo dijo sin rodeos: “Un perfil ganador es un perfil que invita a conectar y que muestra quién eres.”
La triada que lo sostiene es sencilla:
Foto clara y profesional → no es vanidad, es confianza. Una buena luz, una sonrisa, nada de gafas oscuras.
Perfil abierto y completo → LinkedIn no es una red cerrada. Si tu foto o tu información están bloqueadas, es como querer hacer networking en una sala con la puerta cerrada.
Trayectoria con sentido y habilidades visibles → no basta con listar cargos. Explica qué significan tus roles, qué aprendiste en cada uno y deja ver tus habilidades. Y si puedes sumar recomendaciones, mucho mejor.
La capa estática de tu perfil es eso: la carta de invitación. No grita, no vende sola, pero genera la primera chispa de confianza. Es lo que hace que alguien se quede a mirar antes de decidir si quiere conectar contigo.
La capa dinámica: tu actividad en LinkedIn
Pero aquí viene la verdad incómoda: un perfil impecable que nunca se mueve termina enterrado en el algoritmo. Lo estático te da presencia, pero lo dinámico te da relevancia.
Sylvana lo resumió en una idea clara: la visibilidad exige constancia y foco. No se trata de publicar por publicar, sino de aparecer con intención. ¿Cómo? Con otra triada que marca el camino:
Expertise → hablar desde lo que sabes. Compartir tu experiencia, casos reales, aprendizajes que solo alguien en tu posición puede contar.
Valor → ofrecerle a tu audiencia algo que le sirva: datos, tendencias, reflexiones que agreguen perspectiva. Útil es siempre más poderoso que ruidoso.
Conexión personal → mostrar a la persona detrás del cargo. No es intimidad gratuita, es autenticidad: tu tono, tu forma de ver el mundo, tu voz.
Cuando sumas estas tres cosas con frecuencia, tu perfil deja de ser una tarjeta estática y se convierte en una voz que resuena en la red. No es magia de algoritmo, es disciplina y coherencia.
Uno te hace encontrable, el otro relevante
Al final, el juego no es elegir entre lo estático o lo dinámico. Es sostener los dos. La base del perfil te hace encontrable, el movimiento de la visibilidad te hace recordable.
En Visible lo decimos así: un perfil te abre la puerta, pero la visibilidad es la que mantiene la conversación viva. Y en una red como LinkedIn, lo que permanece no es la lista de cargos, sino la huella que dejas cada vez que eliges aparecer.
Si esto te resuena y quieres ver cómo aplicarlo en tu propio perfil o en el de tu equipo, démosle una vuelta juntos. Si quieres explorar cómo hacerlo:
El post de la semana 🏅
Todas las entregas revisaremos un post de nuestra comunidad visible, que haya tenido un alcance extraordinario y te explicaremos el porqué.
Resultados del post:
Impresiones: 35,757Reacciones: 721Comentarios: 78Reposts: 52Tracción (*): 7Followers cuenta (**): 5,035
* “Impresiones / Followers.” Por encima de 10 se considera un post viral.
** al momento de publicar el post
[Posibles] Factores de viralidad:
Hook que incomoda: “La fatiga de la sostenibilidad.” Una frase que no se escucha todos los días y que obliga a frenar para leer qué significa.
Cadencia que engancha: El uso de repeticiones (“Demasiados…”, “Cuando todo…, nada…”) le da ritmo y hace que el mensaje sea fácil de seguir y compartir.
Urgencia temporal: Cambia el foco de metas lejanas a lo inmediato: del 2050 al 2025. Eso conecta con la ansiedad actual por ver resultados tangibles.
De eslogan a acción: No se queda en discursos. Baja la conversación a la operación, la cadena de suministro y la estrategia diaria, cerrando con preguntas que exigen pruebas reales.
Este post combina claridad, timing y provocación inteligente. Un gran ejemplo de cómo un tema técnico puede convertirse en conversación masiva en LinkedIn.
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